01.03.2012

Novedades fiscales, laborales y del derecho contable europeo

Desayuno de trabajo – 1 de marzo de 2012


Las medidas fiscales y laborales adoptadas para el ejercicio 2012, así como las últimas novedades que afectan al derecho contable europeo, fueron las temáticas tratadas en el desayuno que organizó nuestra Cámara en el Colegio de Abogados de Barcelona, en colaboración con Bové Montero y Asociados.

 

Belén Fernández y Alejandro Miñano, respectivamente directora y gerente del departamento jurídico-tributario del bufete, comentaron las medidas fiscales de carácter transitorio para 2012 y 2013 recientemente aprobadas con el objetivo de incrementar la recaudación y reducir el déficit público. En relación al impuesto sobre la Renta, comentaron la aprobación de una serie de tipos adicionales que se suman a los hasta ahora existentes, con lo que el tipo máximo aplicable a la base general alcanzará ahora el 52%. Sobre este tema también se deben tener en cuenta los tipos que las respectivas comunidades autónomas hayan podido instaurar. En lo que respecta al Impuesto sobre la Renta de no Residentes, el tipo general del 24% pasará al 24,75%, mientras que el tipo del 19%, aplicable, entre otros, a dividendos e intereses, pasa al 21%.

 

Como medidas más favorables para los contribuyentes, indicaron que se ha eliminado – con efectos para la declaración de 2011 – el límite en función de la base imponible que se había establecido a partir de 2011 para la aplicación de la deducción por inversión en vivienda habitual en el Impuesto sobre la Renta. Al abordar el tema del Impuesto sobre Sociedades, explicaron que se ha prorrogado –a los ejercicios que se inicien dentro de 2012- la posibilidad de aplicar los tipos de gravamen reducidos del 20-25% cuando se cumplan determinadas condiciones, en particular, que se mantenga el nivel de empleo en la sociedad. Por último, recordaron la prórroga para aplicar el tipo superreducido del 4% de IVA a la venta de viviendas nuevas hasta el próximo 31 de diciembre.

 

Las medidas aprobadas a nivel laboral fueron las que despertaron mayor interés, sobretodo por la novedad que supone la reciente reforma laboral y su influencia en el funcionamiento de las empresas. José Luis Gómez, asesor laboral del despacho, analizó los elementos más importantes de la profunda reforma realizada en el sistema de relaciones laborales en nuestro país. En su análisis, destacó las medidas encaminadas a mejorar la empleabilidad de los trabajadores que incluyen una nueva regulación del contrato de formación y aprendizaje, así como aquellas destinadas a favorecer la creación de empleo, entre las que destaca el nuevo contrato de trabajo indefinido para el apoyo a emprendedores.

 

Se comentaron otra serie de modificaciones que pretenden flexibilizar aspectos básicos del mercado laboral como alternativa a la destrucción de empleo, modernizando aspectos como la negociación colectiva, y agilizando y clarificando el sistema de modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Por último, se trataron también los aspectos relativos a la extinción del contrato de trabajo, como la reducción de la indemnización por despido improcedente a 33 días por año trabajado y fijación de un máximo de 12 mensualidades. También se analizó el intento de dotar de mayor seguridad jurídica al empresario tipificando con más detalle las causas de despido objetivo y eliminando la posibilidad de recurrir al mal llamado “despido express”.

 

Por último, José María Bové, socio director del bufete, habló de las reformas en materia de derecho contable que se están presentando por parte de la Comisión Europea y que implican una harmonización muy amplia en el mercado interior, todo ello, en línea con las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS). La imparable armonización del derecho contable, en opinión de la comisión, va a crear más riqueza, facilitar la internacionalización de las empresas, y por consiguiente, ofrecer más puestos de trabajo.

 

El evento concluyó con una larga serie de preguntas centradas, en su gran mayoría, en la reforma laboral, muestra del interés despertado por dicho tema entre los setenta ejecutivos presentes.